Assessment

L’Assessment è una metodologia di valutazione: fa emergere competenze, capacità e stili comportamentali. Mette in luce potenziale, approfondisce le tematiche dell’identità di ruolo. Differenti gli ambiti d'utilizzo: avanzamento di carriera, job rotation e processi di selezione.

Formula:
La nostra proposta, in collaborazione con HR Ripsi®, si compone delle seguenti fasi:

-    Individuazione delle figure professionali di riferimento
-    Identificazione delle dimensioni/competenze da valutare
-    Definizione di metodologia e strumenti di osservazione
-    Assessment
-    Elaborazione dei risultati
-    Stesura dei report e feedback ai candidati.

Tra gli strumenti maggiormente utilizzati: serious game, la Flow State Scale, l’Emotional Quotient Inventory, il Lifo®, test di personalità e d’indagine degli stili cognitivi, role play.