Training Class

Le risorse umane sono oggi, più che mai, il capitale di un'azienda. La sfida è promuovere competenze mirate ed engagement.
Ancora centrale il concetto di flow, capace di implementare i risultati, di meglio orientare lo stile di gestione delle persone e di favorire un clima positivo ed orientato al cambiamento.
Accanto alle tematiche di tradizionale interesse aziendale - leadership, diversity management, team working - i nostri approfondimenti si sono di recente orientati sul fenomeno dello stress. Questo in linea con il Decreto Legislativo 81 del 9 Aprile 2008 - il cosiddetto Testo Unico sulla Sicurezza - che introduce in Italia l’obbligo di valutazione dello stress lavoro correlato, argomento di forte valenza sociale ed economica.

La formula:
Tailor, condivisa e delineata con l'azienda, prevede impegni in aula di 1 o più giornate seguite da follow up. A livello metodologico sono previste lezioni frontali, case study, self assessment, role play e analisi di contenuti multimediali.

A chi:
Possono coinvolgere team di lavoro, gruppi interfunzionali, singole Unit.